《扫黑风暴》热播剧 你看的是热闹还是门道？

近日，热播剧《扫黑风暴》因其故事的真实性和演员的精湛表演，收视率、播放量、热度排行榜均名列前茅，妥妥的一部秒杀一众的神作。

 

所谓“内行看门道，外行看热闹”，目前笔者仅仅看了七集，不敢说自己是内行，但绝不会仅仅局限聚焦于电视剧剧情的热闹、大牌明星的加盟，而是更多地考虑从电视剧中看到的背后的东西。

 

所谓，任何事情都是仁者见仁智者见智，这部豆瓣评分达8分的电视剧仍有一些负面声音，比如观众认为的剧情“高开低走”、演员“强行加戏”......为了避免笔者谈的看法也有“高开低走”的嫌疑，今天不打算宏观来谈电视剧本身，而是通过以小见大的方式，结合电视剧中的三个剧情桥段，联系我们日常工作来简单谈谈一些个人看法。

场景一：排面或是规矩

 

电视剧第一集有个镜头，骆组长面对省市两地扫黑除恶领导小组主要成员的迎接，阵容不可谓不大；面对下属提示到饭点该吃饭了这个问题时候，骆组长稍有迟疑，立马说“建议从今以后安排自助餐，既方便大家，又不会超标”，王副省长立马回应说“我也是这么想的”。

 

那么此时，这里边就涉及到一个问题，迎接上级检查接待就餐的问题，“吃”是一个大问题，事情能不能办成，很大程度上取决于吃饭的问题。

在中国的行政体制里，从上级下来的检查人员，往往代表的不是个人，而是代表这项工作的上级领导，下级怎么把检查人员伺候好了，往往很大程度上决定着检查结果的好坏，而伺候好的重要一环是“吃”的问题，在“吃”的问题上，下级一般是要有多套方案的。

 

面对吃饭这个问题，如果下级主动提出来到单位食堂吃自助餐，上级领导会感觉对他们不重视，心里甚至会责怪对方接待不周怠慢上级，这个印象一旦留下了，接下来检查的时候难免会给被检查者“穿小鞋”。

如果下级主动提出来到酒店用餐，不但容易显示自己单位作风不严谨的嫌疑，同时一旦超过接待规定的标准，那岂不是上级领导带头违背上级有关规定，“己身不正，焉能正人”，以后在检查中上级领导的威严将不复存在。

所以单单迎检就餐就是一个大问题，基层单位往往准备了多套接待方案，就看按照领导的要求来灵活应对了，电视剧中好在骆组长深谙官场规矩，他稍加迟疑直接说建议去吃自助餐，下面领导紧着的心也是放了下来，也是赶紧附和同意

场景二：心酸或是坚持

 

电视剧中第二集有个场景，电视台《真想》栏目的女记者黄希，为了获得第一手的独家信息，乔装成想整容却没钱的女孩，潜入“美丽贷”窝点偷拍真相被发现，好在最终被警察解救出来了。

 

我们可以想一下，女记者在外界看来多光鲜亮丽的工作，做做采访、写写新闻就能拿高薪。事实却非如此，可能是因为电视台为了收视率，可能是女记者为了独家信息，也可能为了迎合群众的收视看点，黄希做起了卧底偷拍，希望拿到第一手的独家资料，想来也是十分拼命的。

 

体制内的我们何尝不是呢，在外人、亲朋好友看来，我们工作稳定，甚至手中有一定的权力，喝喝茶、看看报就能每月按时拿工资，是端着国家“铁饭碗”无忧无虑的人，但他们往往是，只知其一不知其二。

 

事实是，比如作为组工干部的我，加班加点到凌晨给领导写讲话稿的时候谁能知道，工作出现问题被领导教训的时候谁能知道，连夜布置会场然后反复模拟会议流程的时候谁能知道，父母孩子生病自己不能抽身照顾的时候谁能知道......虽说说出来之后在外人看来是心酸的，觉得我们干部不能兼顾家庭和事业，但是当自己讲话稿被领导在会场上讲出来的时候、当工作经过历练出成绩的时候、当重要会议圆满完成的时候、当父母孩子理解自己的时候，我们内心的欣慰是无以言表的。

就像单位一位被我当做榜样的同事，工作上兢兢业业，令人信服的，晚上基本都是十点下班；工作永远是精益求精，对领导讲话稿他能做到一个标点符号不错；对领导安排工作，他准备两套甚至三套应对方案；答复领导永远是让领导做选择题，而不是让领导做填空题。尽管他是辛苦的甚至是心酸的，但他总说“在其位就要求其效”，他始终默默奉献、始终如一，最终他的付出也让他获得了独家本领，单位领导讲话稿除了他没人能出色胜任，他的坚持也有了收获，领导高升其他岗位了，直接把他提拔带走了。  

场景三：吃软或是吃硬

 

电视剧第二集有个桥段，李成阳带着一帮兄弟登门去给项天赔礼道歉，是好话说尽、笑脸相迎、现金奉上，甚至大江用啤酒瓶打破自己头后，项天还是不松口，最后李成阳又把项天揍了一顿，项天这才客客气气、恭恭敬敬的愿意到公安局达成谅解，看得出来项天这是典型的吃软不吃硬。

 

此时我想到一句俗语，老太太吃柿子拣软的捏。机关工作不也是这样吗？如果你工作积极上进，凡事都听领导安排，并且第一时间完成领导交办的事项，自己看来这是自己的工作本分，但是明事理的领导会认为你勤勤恳恳、态度端正，是一个值得培养的“好苗子”。

凡事都有万一，万一碰到不明事理的领导，他会认为你是一个“软柿子”，以后凡是脏活累活都派给你，并且有奖励表彰时候把你晾在一边，这时候可以学学李成阳，但这里学不是让你和领导干一架，而是适当提醒一下领导，你有自己的本职工作，领导派给你额外的工作，你都是加班加点来完成的，如果实在完不成，主动和领导说明要求增加人手，有时候“主动示弱”反而是让领导看到你有自己想法和主见，你是有自己个性的，“主动示弱”不等于逆来顺受。